我在试用一多个月后被辞退,辞退前签了劳动合同的,在公司工作的这一个多月工资也没发,公司一直拖工资

更新时间:2022-05-19 11:00:19
问题描述:
我在试用一多个月后被辞退,辞退前签了劳动合同的,但是一直到我走也没给我,在公司工作的这一个多月工资也没发,我现在已经走了大半月了,公司一直拖工资
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    不发工资,即属违法,可以去和老板协商,协商不成可去当地劳动部门申请仲裁。
    2022.05.19 10:21:16
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,建议先去劳动监察大队投诉
    2022.05.19 09:29:17
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反映
    2022.05.19 11:00:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1033153 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.05.19 04:05:36
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在公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发
您好,是因为什么原因被辞退呢?有无约定试用期呢?如果是被无故辞退,属于违法解除劳动关系,您可以要求公司支付经济赔偿金
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公司没有签劳动合同,干了两个多月没有发工资,还把我辞退了停了工资,说人走结清我应该怎么办?
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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我去公司实习半个月后,被辞退了,并没有签劳动合同,公司拖欠工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在公司工作两个月,没签劳动合同,请假一天下午被打电话辞退,说工资到时候发,工资也不发我应该怎么办
你好!可以主张双倍工资、违法解除经济补偿金和工资,到劳动部门投诉或者仲裁
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我是因为和领导吵架被辞退了,但是用人单位没有给我签过劳动合同,被辞退后的工资到现在也没发
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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可以向公司请假,请假后的工资怎么计算?
根据公司规章制度规定,按照正常工作一定的的比例计算
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但未办理离职手续,用人单位不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的工资卡被冻结了,没有生活费怎么办?
您好,向银行申请解冻就可以
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包工头亏损,不给我们工资,我们该怎么办
欠薪问题,可依法维权。先尝试协商,不成则向法院申请支付令,或向调解组织申请调解,再向劳动行政部门投诉,最后可提起劳动仲裁或诉讼,确保工资得到支付。
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计算工资时底薪是除以26还是30
您好,您是做什么工作的?是否属于特殊工时种类?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
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试工一天被门店劝退有工资吗
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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工人无理取闹多要钱,与其协商无果,要找公司闹事怎么处理
工人闹事可通过沟通、调解或法律途径解决。先尝试沟通理解需求,若无果,可寻求第三方调解。若仍无法解决,可依据劳动争议调解仲裁法申请仲裁或提起诉讼,维护公司权益。
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