我上班时没有签订劳动合同,离职后有三个月工资没发,也没有劳动合同,这一个月工资还要的回来吗

更新时间:2019-09-19 10:58:14
问题描述:
你好,我上班时没有签订劳动合同,当时应聘说是次月发工资,但是一直会拖两三个月,为此当下离职,离职后有三个月工资没发,隔了近两个月时间只发了两个月工资,打电话联系说是因为离职没有提前一个月申请,所以扣了一个月工资,但是当时应聘根本没有说离职要提前一个月,也没有劳动合同,这一个月工资还要的回来吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁索要剩余工资。
    2019.09.18 21:41:55
    点赞
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,拖欠金额是多少
    2019.09.18 20:09:56
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.09.19 04:21:04
    点赞
  • 程亚倩律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要回来你可以打电话进行投诉
    2019.09.19 10:58:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想问一下,我没有签订劳动合同,然后支付了两份工资,因为家庭原因请了两个月假,然后在支付工资时扣除了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我以前工作一年,没有签合同。我辞职的时候提前一个月交了辞职信。申请的时候说工资半个月发,上班的时候一
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有与公司签订劳动合同,只签署了一份入职申请。公司同意我离开,但没有办理离职手续,一直拖延,还有两
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市工作了两个多月,今天说辞职,第一个月的工资已经支付了。然后上个月的工资只能在这个月支付,但他说
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了,而且还没有签劳动合同,辞职有工资吗?
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最后辞职了,有两个多月的工资没发,没有劳动合同
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在烤肉店做暑期工
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作签了合同能够自离吗
上班签了合同是不能自离的,可以通过下列方式离职:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗?
法律分析:法律规定以14周岁为限,如果满14周岁,未满16周岁,自愿的情况下,不触犯法律。如果未满14周岁那就触犯了刑法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
18秒前
孔德路律师
近期帮助 2113 人
鼻子被同学打了,轻微骨折,请问几个小时内报警有效?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8587 人
我想问一下成年人自愿离家出走去外地可以联系得上的情况下父母报警警察会管吗
8分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1248 人
借款人是我,抵押的房产和担保人是他,如果后期他无力偿还会对我名下的房产有何影响?
9分钟前
威法律师
近期帮助 48323 人
你好,我有个朋友强奸案的,然后他给抓了还没有判刑,现在还能找关系放人吗
11分钟前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我的朋友叫我帮朋友借融资,我帮他处理的,现在这个人跑了怎么办?
12分钟前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我是一名劳务派遣工。现在因为公司生产经营发生变化,我不同意。把我退回劳务派遣公司。我该怎么回复?
12分钟前
吕英福律师
近期帮助 89 人
我银行卡被安徽反诈中心止付三天,然后我联系银行,让我等三天
9分钟前
杨光律师
近期帮助 647 人
不到20元的过期食品如何处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询