本人应届生,在公司工作两个多月,一直未签劳动合同,现已离职,公司借口说离职手续没办好,拖发工资

更新时间:2022-12-11 00:19:56
问题描述:
本人应届生,在公司工作两个多月,一直未签劳动合同,现已离职,公司借口说离职手续没办好,拖发工资
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    单位无故拖欠工资,协商不成可以向劳动监察大队投诉处理。
    2021.08.03 21:49:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1993092 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁
    2022.12.11 00:19:56
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未签劳动合同,现在离职,公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
全部11个答案 >
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在公司做了两个多月,入职的时候没签劳动合同,后来辞职了但是没办离职手续,打电话去问,领导就一拖再拖,
您好,建议您和用人单位协商解决,协商不成的情况下到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部16个答案 >
888 人咨询过
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合同到期离职,但因未交接完一直不办离职手续,拖一年,新单位保
你好,可向劳动监察大队投诉,要求原单位补交社会保险,同时可申请劳动仲裁要求赔偿损失。
全部2个答案 >
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