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在公司做了两个多月,入职的时候没签劳动合同,后来辞职了但是没办离职手续,打电话去问,领导就一拖再拖,
更新时间:2016-07-06 14:37:03
问题描述:
在公司做了两个多月,入职的时候没签劳动合同,后来辞职了但是没办离职手续,打电话去问,领导就一拖再拖,说等通知,等了一周了还是没的答复,没办离职手续工资就一直拖起,请问该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016.07.06 10:58:03
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以去法院申请强制执行。
2016.07.06 10:56:14
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
可以劳动仲裁维权
2016.07.06 11:07:52
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1266663
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议去法院申请强制执行
2016.07.06 11:10:15
点赞
陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好,建议协商解决。
2016.07.06 10:55:09
点赞
李健律师
服务地区:北京-北京
协商不成,搜集材料,去劳动仲裁
2016.07.06 10:57:58
点赞
王锡宏律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,申请劳动仲裁。
2016.07.06 11:01:36
点赞
徐光军律师
服务地区:北京-北京
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2016.07.06 11:02:04
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
2016.07.06 11:12:51
点赞
何畔律师
服务地区:北京-北京
可到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016.07.06 11:19:49
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石伟律师
服务地区:北京-北京
建议申请劳动仲裁
2016.07.06 11:20:50
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队投诉要求支付工资
2016.07.06 11:49:57
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请法院强制执行。
2016.07.06 12:01:04
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
您好,建议先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。
2016.07.06 12:19:43
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
协商不成,申请劳动仲裁
2016.07.06 12:28:38
点赞
任丽丽律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁
2016.07.06 12:35:56
点赞
中润所律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您和用人单位协商解决,协商不成的情况下到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016.07.06 14:37:03
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人咨询过
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全部2个答案 >
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人咨询过
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因家里有事辞职,没有签订劳动合同,离职的时候跟老板说过的
公司应当补发你 工资,没有签订合同的,公司需要支付你双倍的工资补偿等,可面谈
全部2个答案 >
888
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