你好,公司因为现在进入淡季提前一个月通知辞退本人,我可以要求公司补偿吗?

更新时间:2022-09-02 16:12:24
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你好,因为公司现在是淡季,我将提前一个月被解雇。我能向公司要求赔偿吗?
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-09-02 16:06:54
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-09-02 16:11:10
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-09-02 16:12:24
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我在公司上班一年了,现在公司在我没有任何过错的情况下要辞退我
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八
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你好,我是做销售的,前两天被公司辞退,请问我能要求补偿吗
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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你好,入职马上一个月就被公司辞退,可以要求补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,与公司签订的劳务合同,日期是三月到9月,现在公司提前辞退,请问我们可以要补偿吗?
如果您与公司签订的劳动合同未到期限,但被公司无理由辞退,您有权请求赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位如果违反规定解除或终止劳动合同,需要按照经济
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您好!我被公司以合同期不胜任工作辞退了,可以要补偿金吗?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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解雇裁员知识 11626
你好,我无过错,公司提出辞退,提前一个月通知我,请问我还可以
非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,
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你好!工作一个多无缘无故被辞退,我已经签解约书了,还可以要求补偿吗?
需要看解约书上怎么写的,如果上面有可以主张的权利的,可以仲裁要求补偿。
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一年的劳动合同,试用期三个月,公司没有提前通知就辞退我了,我可以要求公司补偿给我吗?
您好,首先无论是试用期内还是正式用工期内,用人单位都不可以随意辞退员工,依据《劳动合同法》第39条的规定,用人单位只有在劳动者在试用期间被证明不合格的,用人单位
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你好,在公司工作了6个月后被开除了可以要求公司补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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