你好,我无过错,公司提出辞退,提前一个月通知我,请问我还可以申请经济补偿吗?

更新时间:2022-05-01 18:51:30
问题描述:
你好,不是我的错。公司提出解雇,并提前一个月通知了我。我还能申请经济补偿吗?
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    被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-05-01 18:47:40
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    一般情况下,劳动者个人主动提出辞职的,公司不予进行补偿。但是,如果是公司违反法律规定,并损害劳动者权益的,劳动者解除劳动关系是可以索要经济补偿的
    2022-05-01 18:50:00
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-01 18:51:30
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在我不知道合同到期的情况下,单位将我辞退,是经济补偿,还是赔偿,提前四天口头通知
单位辞退员工要提前30天告知,根据我国相关法律的规定,解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。其他方式解除劳动合同
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公司以不适合在公司工作为理由提前一个月口头通知解雇,我提出经济补偿,公司不同意,接手工作,离职手续与
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我突然被辞退了,我可以向公司申请补偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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请问,公司辞退了我,我可以追索经济补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我自己提出辞职,可以要求经济补偿吗?
如有辞职报告或其它情况,无法要求经济补偿。解除合同跟辞职不一样
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公司无故辞退我,提前一个月通知我,需要给我赔偿吗
您好,需要的。要付您经济补偿金。此外,您和公司签订劳动合同了吗? 您可以给我来电,我帮您分析一下有没有其他赔偿的可能。
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被用人单位辞退,是否可以申请经济补偿?
你的旷工是不是达到了单位规定的严重违纪程度,单位有没有规章制度规定什么情况的旷工为严重违约?如果不是严重违纪,单位是违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金。可与我
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
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单位无端撤换总监,证书能解锁吗
可以按照合法的公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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职高职高老师有权利开除学生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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