你好,入职马上一个月就被公司辞退,可以要求补偿吗?

更新时间:2022-06-24 15:18:04
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你好,入职马上一个月就被公司辞退,可以要求补偿吗?
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022.06.24 15:17:13
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    被公司辞退并非一定可以获得赔偿。但是,如果经济性裁员、因病不能继续从事原工作等原因被辞退的,可以依照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定请求支付经济补偿
    2022.06.24 15:17:38
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    被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
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你好,刚入职一个月就被公司辞退了。可以要求赔偿吗?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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刚来公司工作一个月,被公司辞退,可以要求赔偿。
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
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公司辞退可以赔偿吗,就被公司辞退,要求公司当天结算工资,试用期被辞退,有赔偿吗?
试用期不符合录用条件被辞退的没有经济补偿,但可以要求支付提供劳动期间的工资
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入职半年才签订的合同,现在被公司辞退,辞退就补偿我半个月工资,合理吗?
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一个人想退股,我能拿回多少本金?
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