你好!工作一个多无缘无故被辞退,我已经签解约书了,还可以要求补偿吗?

更新时间:2022-05-02 09:31:56
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你好!工作一个多无缘无故被辞退,我已经签解约书了,还可以要求补偿吗?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022.04.27 13:54:19
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    要看解约书的具体内容确定是否可以要求补偿
    2022.04.27 13:13:00
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,这种情况您可以申请经济补偿金
    2022.04.27 13:15:46
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张补偿的,积极申请
    2022.04.27 17:40:05
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照签订解约书支付补偿
    2022.04.27 13:43:59
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  • 赵紫微律师
    服务地区:北京-北京
    解约书内容是怎么样的。
    2022.04.27 13:01:26
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京
    你已经签字了就无法索赔了
    2022.04.27 13:07:35
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您工作了多久?是否签过劳动合同
    2022.04.27 13:09:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理仲裁,最大程度的维护您的合法权益
    2022.04.27 13:09:29
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京
    您好,合同没到期辞退,可以申请劳动仲裁
    2022.04.27 13:12:41
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,用人单位无故辞退员工属于违法行为,可以申请劳动仲裁进行维权。建议进一步沟通案件详情,方便的话可以电联。
    2022.04.27 14:33:53
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  • 王书圣律师
    服务地区:北京-北京
    不可以了,这就是签字的代价
    2022.04.27 18:27:56
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  • 徐远翔律师
    服务地区:北京-北京
    需要看解约书上怎么写的,如果上面有可以主张的权利的,可以仲裁要求补偿。
    2022.05.02 09:31:56
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没有签劳动合同,现在被无故辞退,可以要求赔偿吗?
不可以。不是劳动关系,是劳务关系。
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没有签合同,现在无故解雇我,可以要求赔偿吗?怎么做?
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。
全部4个答案 >
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