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公司是一家小企业,工作近两年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,我想辞职,没有书面通知,如果交接后,公司拖欠我的工作怎么办。申请劳动仲裁的时间是多少天。
更新时间:2022-08-29 20:10:00
问题描述:
公司是一家小企业,工作近两年,没有签订劳动
合同
,也没有缴纳社会保险,我想辞职,没有书面通知,如果交接后,公司拖欠我的工作怎么办。申请
劳动仲裁
的时间是多少天。
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可以申请劳动
仲裁
。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-29 20:06:31
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-29 20:08:25
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企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好
证据
材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
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