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2009.5.11日的可以打暑假工吗？
更新时间：2024-06-14 15:51:47
问题描述：
2009.5.11日的可以打暑假工吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
2024.06.14 15:51:47
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可以打暑假工，但需遵守劳动法规定。暑假工属于临时性、季节性用工，应签订书面协议，保障权益。若遭遇权益受损，应及时维权。
2024.06.14 14:16:56
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打暑假工时，首先确保年满16周岁，符合劳动法规定。与用工单位签订书面协议，明确工作内容、时间和报酬。注意保护个人信息和财物安全。若权益受损，可协商或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
2024.06.14 14:17:46
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暑假工通常通过招聘网站、中介或亲友介绍找到。选择时，应核实用工单位信息，签订书面协议明确工作内容、报酬和权益保障。遭遇问题时，可协商、投诉或诉讼解决。
2024.06.14 14:18:50
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