我打算这个月拿工资以后自动离职,被厂子领导知道了,请问他们能扣除我上个月工资吗

更新时间:2022-08-16 12:33:46
问题描述:
我打算在本月拿到工资后自动离职。工厂领导知道这一点。他们能扣除我上个月的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1271543 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-08-16 12:29:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助577734 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿等等
    2022-08-16 12:30:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助856573 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-16 12:33:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期自己提离职有工资吗
试用期自己提离职有工资吗
试用期工资待遇
你好,就是我现在在工厂上班旷工离职的话。我上个月的工资能拿得到吗?
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自动离职了。公司把我工资全扣
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工厂的员工,向厂家的领导,人事提出辞职,但不批准,我只能自动离职,想问我能拿上个月的工资呜。
  1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。  2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自动离职,公司说扣除我在公司的现有全部工资
不合法。单位拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我本月向公司提出辞职我就自离了公司说要扣除我上月的全部工资合法吗?
不合法,公司不能无故克扣员工工资,如果公司拒不发放可以投诉至单位所在地的劳动监察大队或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在学校转班,还能转回去吗?
你好,建议跟校方领导沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求我退还工资和保险。我该怎么办?
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所以劳动监察大队的电话号码是多少
您好,建议直接上网查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 5875 人
你好,我是在公司上班9个月了,没有交社保,现在又降薪被迫离职,
1分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36323 人
打架录完口供,当事人互不追究。还有事吗
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27997 人
中专实习中途离职学校会直接开除
6分钟前
李海疆律师
近期帮助 2289 人
出差期间,骑电动车回酒店的路上摔伤了,算工伤吗?
13分钟前
广东天习律师
近期帮助 87255 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
16分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2066 人
我想问一下如果是他人言语或者行为刺激到患有抑郁症的患者自残严重是否会判刑
16分钟前
崔茂秀律师
近期帮助 1794 人
58岁没签劳动合同
18分钟前
邹文娟律师
近期帮助 387 人
您好我被造黄谣了,事情过得有点久但是有人证想报警是否可以立案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询