没有与员工签订劳动合同,员工申请劳动仲裁,我应该赔偿多少钱

更新时间:2022-08-15 14:12:20
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没有与员工签订劳动合同,员工申请劳动仲裁,我应该赔偿多少钱
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-08-15 14:09:57
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  • 平台法律顾问团队官方
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-08-15 14:10:32
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,现在已经申请了吗
    2022-08-15 14:12:20
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物流公司的员工自己离职,也没有签订劳动合同,现在员工申请了劳动仲裁,公司要赔款吗?
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
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你好,我们公司没有和员工签订劳动合同。员工现在申请劳动仲裁。我们公司一般赔偿多少?
申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理,有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身
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没有给员工签订劳动合同,现员工申请劳动仲裁
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,建议双方通过协商方式进行处理,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能
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没有和员工签订劳动合同的员工刚退休,现在申请劳动仲裁,要求我赔偿11个月工资的两倍。
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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公司没有和员工签订劳动合同,现在员工退休了,可以进行劳动仲裁吗?
你好!证明存在事实的劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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公司没有和员工签订劳动合同,现在员工退休了,可以进行劳动仲裁吗?
你好!证明存在事实的劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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武汉员工劳动仲裁,没有签订劳动合同员工能否走劳动仲裁要求赔偿
可以组织有关劳动关系的证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
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国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
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期间每年签个合同,并且每年工资是不一样的,工资一部分在我卡上,赔偿的月工资按哪个结呢?
处理此类问题,常见的方式是依据劳动合同和工资支付记录来确定赔偿月工资的计算方式。您应查看劳动合同中关于工资的约定,并结合工资支付记录,选择最符合实际情况且合法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习半年不给盖五联单的章
除了沟通,还可以向学校就业指导中心或实习管理部门反映情况,寻求协助。若涉及劳动权益,也可咨询当地劳动监察部门或律师。选择处理方式时,应综合考虑效率、成本及风险等
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实习了半年,不给盖五联单的章,要转正才给盖
跟单位好好说一说,争取盖上
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我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权
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学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
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