没有给员工签订劳动合同，现员工申请劳动仲裁

更新时间：2021-03-30 10:43:34

问题描述：

个体户商家，没有给员工签订劳动合同，现员工申请劳动仲裁

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，建议双方通过协商方式进行处理，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.03.30 10:43:34

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姚厅律师
服务地区：广东-广州 152-1731-8434

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你好，如果该员工入职超过一个月，不满两年，可能需要支付未签订劳动合同的二倍工资差额，最高11个月。

2021.03.29 22:02:14

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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南 187-6619-5051

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你好，建议收集相关的证据积极应诉

2021.03.30 09:25:33

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，可以的，可以申请劳动仲裁

2021.03.30 10:00:14

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谢子文律师
服务地区：广东-肇庆 150-8966-5348

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您好，您可以和他协商解决

2021.03.29 21:12:43

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2021.03.29 21:46:24

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

您好：您情况比较特殊有需求可咨询能快速帮您处理看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据

2021.03.29 20:55:28

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陈凤仪律师
服务地区：广东-广州

因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的，是要支付双倍工资差额的，具体可与我联系，可委托律师代理出庭

2021.03.29 20:56:07

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.29 21:00:13

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，可以跟员工协商撤回申请，协商不成应积极应诉。

2021.03.29 21:09:00

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王带律师
服务地区：广东-广州

您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2021.03.29 21:30:43

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

2021.03.29 21:30:50

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屈海龙律师
服务地区：广东-广州

您好，员工工作多久？什么时候开庭？

2021.03.29 21:51:31

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以去申请劳动仲裁了

2021.03.29 23:37:59

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胡绍强律师
服务地区：广东-广州

可以请求二倍工资，详情了解一下

2021.03.30 08:24:56

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，请问你遇到什么问题了？

2021.03.30 09:42:17

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