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工作六个多月，准备离职，公司没有签订劳动合同，只写了正式申请，交了五险一金，可以进行劳动仲裁赔偿吗？
更新时间：2022-08-14 23:00:38
问题描述：
工作六个多月，准备离职，公司没有签订劳动
合同
，只写了正式申请，交了五险一金，可以进行
劳动仲裁
赔偿吗？
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可以申请劳动
仲裁
。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-14 22:55:01
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-14 22:58:50
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可以先向劳动部门投诉
2022-08-14 23:00:38
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