在上班途中发生车祸、在家休养期间公司只发基本工资符合规定吗、属不属于违法行为？

更新时间：2022-08-14 16:57:27

问题描述：

如果上班途中发生车祸，基本工资为900元，其余补贴加起来超过1600元。公司在国内休养期间只支付基本工资是否符合规定？这违法吗？

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。

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