我们单位拖欠员工工资已有半年（从2016年11月至今）没有发放工资，这种情况可以不通过劳动仲裁而直接向法院起诉吗？

更新时间：2022-08-11 05:10:54

问题描述：

我公司拖欠员工工资半年（2016年11月至今），未支付工资。我们可以不经劳动仲裁直接向法院起诉吗？

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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

2022-08-11 05:05:20

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你好，可以申请仲裁维权

2022-08-11 05:08:52

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针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

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