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劳动合同纠纷
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已签订劳动合同的对方现在要终止劳动合同,能否拒绝,要求对方履行合同
更新时间:2022-08-09 10:34:13
问题描述:
已签订劳动
合同
的对方现在要终止劳动合同,能否拒绝,要求对方履行合同
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-08-09 10:26:36
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-09 10:34:13
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劳动合同期满的,劳动合同能否终止?
劳动合同纠纷
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与对方签订合同,对方未给予合同,要求对方拒绝。
你好,按照租赁合同约定处理
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劳动合同可以提前终止吗
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劳动合同到期后,公司不要求解除劳动合同。
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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劳动合同终止通知期限
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劳动合同到期,个人不继续,公司要求重新签订劳动合同终止!是否需要签订新合同。
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已签劳动合同现在对方要终止劳动合同,可以拒绝吗
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但是单位未提前通知终止劳动合同,要求现在与我解除劳动合同,如何赔偿我
你有权拒绝,并索要经济补偿金或者赔偿金
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什么情况下竞业限制协议失效
竞业限制协议失效情况包括:1. 协议主体错误;2. 限制期限超两年;3. 未给予补偿。处理方式分别为:1. 确认双方主体资格;2. 调整限制期限至两年内;3.
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是否已经毕业?目前什么情况
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被骗签了自愿离职协议有效吗
常见的处理方式包括寻求法律援助、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、维权成本及效率,以及个人对法律程序的熟悉程度。可咨询专业律师,根据具体情况制定最
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
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老板强迫员工请假休息,休息一天扣两天工资真的合法吗?
周日是劳动合同约定上班的时间吗
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
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