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劳动合同纠纷
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劳动合同未到期的,当事人不同意解除合同的,使用者能否强制解除劳动合同。
更新时间:2021-03-05 07:32:32
问题描述:
劳动合同
未到期的,当事人不同意
解除合同
的,使用者能否强制
解除劳动合同
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《
劳动合同法
》第三十九条规定:
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-05 07:26:40
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-05 07:32:32
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