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我是一名应届毕业生，试用三天后签了试用期合同，所以提出辞职，请问这合理吗？
更新时间：2022-08-08 12:31:33
问题描述：
我是一名应届毕业生。我刚加入工作，试用三天后签了试用
合同
。今天我一共工作了五天。现在我觉得工作不合适，所以我提出辞职，但另一个单位以我工作时间不足一周为由拒绝支付工资。这合理吗？
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-08-08 12:25:02
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-08 12:28:15
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-08 12:31:33
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