在连锁酒店工作了一个多月,想当天辞职当天走,没有提前一个月交辞职单,还是实习生,也没有签订劳动合同

更新时间:2022-08-06 09:41:37
问题描述:
在一家连锁酒店工作了一个多月后,我出于个人原因想在同一天辞职,但公司表示,如果不提前一个月提交辞职表,我们不会给我们一分钱。我们还是实习生,没有签订劳动合同
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-06 09:32:52
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-06 09:37:40
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    2022-08-06 09:41:37
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酒店提前一个月辞职了,不让走,也没签合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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我在一个酒店工作,没签劳动合同,现在提前一个月辞职,店长不批怎么办
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在店里上班,未签劳动合同,我辞职了,但还没一个月,想提前走,会扣工资吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我是来公司的实习生,但是公司说要提前一个月交离职信息,而且我也没有签劳动合同。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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当天辞职,第二天离职,也没有签劳动合同
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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我在煤矿把儿朵龙了咋接了
耳朵受伤在不同情况下有不同处理方式:如伤情轻微,可先进行简单处理并保留医疗记录;如单位认可工伤,可协商赔偿;如单位否认或拖延处理,应收集证据并向劳动部门申请工伤
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我22年报了一个线上韩语班
如果线上韩语班的教学质量不佳,你可以首先尝试与平台沟通,提出你的问题和建议。如果沟通无果,可以考虑向相关监管部门投诉或寻求消费者权益保护组织的帮助。同时,也可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
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上班前跟店长说好不上晚班但是因为要迟职店长要求上一个月的夜班才同意
如果店长坚持要求上夜班,员工可以先尝试与店长协商,明确表达自己的立场和困难。若协商无果,员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,员工可以收集相关证
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劳动监察队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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