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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
更新时间:2021-03-05 11:26:08
问题描述:
没签
劳动合同
,提前一个月说
辞职
了,不让我
离职
,
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提出
解除劳动合同
,提前30天
通知
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,不用单位批准。
2021-03-05 11:17:21
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没
合同
,
劳动者
解除劳动合同需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,
试用期
提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-05 11:22:23
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-05 11:26:08
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职,没有签劳动合同,辞职还要提前一个月吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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离职必须提前一个月吗
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试用期离职申请
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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私人店铺,未签劳动合同,以提前一个月提出辞职,不肯让我现在离职,请问这种情况我可以自己离职吗?
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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