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提前一个月辞职,我现在想辞职,但我没签劳动合同需要提前一个月吗
更新时间:2020-07-21 18:29:34
问题描述:
我现在想辞职,但我没签劳动
合同
需要提前一个月吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
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没有签劳动合同,可以随时通知单位离职。
2020.07.19 10:35:11
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平台特邀律师
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65018
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平均3分钟内
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1、单位严重违法,《
劳动合同法
》规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同;
2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;
3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,申请
劳动仲裁
的时候,可以一起申请;
4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其他有你名字和公章的文件等
2020.07.21 01:30:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
847459
人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.07.21 09:05:33
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1538707
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平均2分钟内
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动
仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2020.07.21 18:29:34
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李陶律师
服务地区:上海-上海
你好,祥述你的案件情况
2020.07.19 08:42:32
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