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没签劳动合同需要提前一个月辞职吗?
更新时间:2015-01-03 15:45:15
问题描述:
没签劳动合同 需要提前一个月辞职吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区:上海-上海
如果已经过了试用期,没签劳动合同也需要提前一个月辞职。
2015.01.02 14:55:42
点赞
如果交了辞职单过了一个月到走的时候他说没交辞职单怎么办? 那样还能走吗,工资拿的到吗?
2015.01.02 19:46:34
自己要保留证据证明“提前一个月交了辞职单”。
2015.01.02 20:11:33
辞完职走的时候,单面结工资还是下个月结?
2015.01.02 20:46:26
依法应当办理离职手续时结算。
2015.01.02 21:19:05
辞职一定要用信纸或公文纸吗?
2015.01.03 10:33:26
法律只要求书面通知,对用纸情况无要求。
2015.01.03 15:39:53
好的,知道了,谢谢!
2015.01.03 15:59:28
梅毅澜律师
服务地区:上海-上海
在一年以内,向公司要求双倍工资赔偿。
2015.01.02 14:15:42
点赞
程旭敏律师
服务地区:上海-上海
不需要。但你可以要求双倍工资
2015.01.03 15:45:15
点赞
双倍工资就算了,才做了一个月!双倍工资要不要也无所谓了!毕竟抬头不见低头见,给自己留一条后路总比多一个敌人好! 谢谢你的解答!
2015.01.03 16:06:22
不客气。你很明智,祝你顺利。
2015.01.03 16:16:45
好的,谢谢!
2015.01.03 16:17:28
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