没签劳动合同需要提前一个月辞职吗？

更新时间：2015-01-03 15:45:15

问题描述：

没签劳动合同需要提前一个月辞职吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

韦云律师
服务地区：上海-上海

如果已经过了试用期，没签劳动合同也需要提前一个月辞职。

2015.01.02 14:55:42

点赞

如果交了辞职单过了一个月到走的时候他说没交辞职单怎么办？那样还能走吗，工资拿的到吗？

2015.01.02 19:46:34

自己要保留证据证明“提前一个月交了辞职单”。

2015.01.02 20:11:33

辞完职走的时候，单面结工资还是下个月结？

2015.01.02 20:46:26

依法应当办理离职手续时结算。

2015.01.02 21:19:05

辞职一定要用信纸或公文纸吗？

2015.01.03 10:33:26

法律只要求书面通知，对用纸情况无要求。

2015.01.03 15:39:53

好的，知道了，谢谢！

2015.01.03 15:59:28
梅毅澜律师
服务地区：上海-上海

在一年以内，向公司要求双倍工资赔偿。

2015.01.02 14:15:42

点赞
程旭敏律师
服务地区：上海-上海

不需要。但你可以要求双倍工资

2015.01.03 15:45:15

点赞

双倍工资就算了，才做了一个月！双倍工资要不要也无所谓了！毕竟抬头不见低头见，给自己留一条后路总比多一个敌人好！谢谢你的解答！

2015.01.03 16:06:22

不客气。你很明智，祝你顺利。

2015.01.03 16:16:45

好的，谢谢！

2015.01.03 16:17:28
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期前辞职需要提前一个月吗

合同到期前辞职需要提前一个月吗

现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗

如果被单位在劳动合同未到期时辞退，需要根据不同情况进行处理。如果你属于无过错被合法辞退，可以要求单位立即办理离职手续并支付合理的经济补偿。如果是因个人过错被辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗

辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有写劳务合同需要提前一个月说离职吗

对于未签劳动合同的情况，辞职时您应当提前一个月以书面形式通知用人单位，并在通知中明确离职日期和原因。为确保有充足的证据，建议保留通知的副本。如遇到用人单位的不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职，但被告知需要提前一个月辞职

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同。但店里说要提前一个月，需要提前一个月吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王志伟律师

近期帮助 11319 人

民事案件孩子打仗

刚刚

陶子润律师

近期帮助 6692 人

不离婚的情况下能起诉小三还钱吗？

刚刚

吴亮律师

近期帮助 308990 人

17岁女孩参与骗婚分脏款1万多，女孩说是被威胁参与，现在被公安拘留24小时，这会被判刑吗

36秒前

周文才律师

近期帮助 93613 人

频繁申请贷款，都没成功，也没有逾期，就是审核不通过

57秒前

桂传民律师

近期帮助 43687 人

我父亲以买60元意外伤害险，因不慎落水导致死之，怎么赔偿

1分钟前

潘为律师

近期帮助 8560 人

跟母亲关系一直水火不容但大学期间母亲管我借了一万七这种情况下我通过什么方式可以追回我的钱财

2分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 21210 人

个人债务纠纷，如果还不给准备起诉，拟这个催款律师函需要多少钱？

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 7112 人

你好，之前有过不理性的网络消费，数额巨大，有办法追回吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟