没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗

更新时间：2024-08-19 15:43:56

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没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗

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广东天习律师
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你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

2024.08.18 03:38:17

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雍东霖律师
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辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。

2024.08.19 15:43:56

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广东仁礼所律师
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您好需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

2024.08.17 17:23:50

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邓奕律师
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你好，我是邓律师，我们可以随时进行沟通

2024.08.17 17:52:06

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鑫超律所律师
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你好，离职一般都是需要提前申请

2024.08.17 17:30:56

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卢剑辉律师
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可以整理证据委托维权处理

2024.08.18 07:21:46

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需要提前一个月通知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条，如果单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同。但常规辞职流程仍需提前三十日通知雇主，以确保工作的顺利交接，避免给雇主带来不必要的损失。不及时通知可能会影响工作交接和公司运营。

2024.08.17 16:08:17

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是，通常需提前一月通知。操作如下：1. 提交书面辞职信，明确辞职日期和原因；2. 与雇主沟通，确保工作交接顺利；3. 如遇特殊情况，如未依法缴纳社保等，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，但最好仍提前沟通，避免纠纷。

2024.08.17 16:09:14

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常见的处理方式有：1. 提前三十日书面通知辞职；2. 与雇主协商即刻离职。选择哪种方式取决于具体情况。如果与雇主关系良好且工作交接无碍，可协商即刻离职；否则，建议遵循法定程序提前通知。

2024.08.17 16:10:34

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吴国公律师
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你好在的劳动关系要提前一个月t

2024.08.17 17:06:54

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资

2024.08.17 17:44:56

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陈世炫律师
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你好，过了试用期提前一个月提出离职的

2024.08.17 18:17:48

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