辞职社保可以断交多久
更新时间：2023-10-10 22:15
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导读：
辞职社保可以断交的时间并没有限制，停缴后可以依据实际情况自行缴纳社保，又或是挂靠到单位缴纳社保。单位不签订劳动合同不缴纳社保可以要求双倍工资，并且要求补缴社保。
一、
辞职社保可以断交多久
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
二、
单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿
公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。找法网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、
离职后社保怎么转到别的单位
离职后社保转到别的单位可以如下操作：
1.先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；
2.然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；
3.再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；
4.最后按期足额缴纳社保费即可。
办理社保转移的条件如下：
1.年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁；
2.社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取；
3.转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。
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灵活就业人员社保断交2年，可以补缴吗？
1，要带上相关的证据，如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及 仲裁委员会 的裁决书或者调解书以及工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保；2，按照国家法律的规定，社保补缴最多只能补缴两年，超过2年需要补缴的社保，社保局是不予受理的；3，法律依据：用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方 建立劳动关系 即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳 社会保险费 用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
离职多久可以追诉没签劳动合同，没交社保
离职后可追诉。未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付二倍工资；未交社保可向社保部门投诉，要求补缴并处理公司。若情况复杂，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
社保断交的可以一次补齐吗？
社保断交后，处理方式因情况而异。若断交时间较短，可咨询当地社保部门了解补缴政策，按规定补缴并缴纳滞纳金。若断交时间较长或补缴成本较高，可考虑重新参保，但需注意新参保后的权益计算方式。
在补缴过程中，需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工资单等。同时，注意关注补缴期限和金额，确保按时足额缴纳。若遇到补缴困难或疑问，可寻求当地社保部门或专业律师的帮助。
