上个月旷工,然后这个月又旷工然后他说我算自动离职不给工资,试用期没满

更新时间:2022-08-05 06:17:41
问题描述:
上个月我没上班,然后这个月我又没上班。然后他说我自动辞职,没有薪水,试用期也没有到期
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你好,旷工自动离职扣上个月工资嘛
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但公司不批辞职,旷工后算自动离职,关键是算自动离职的话上个月工资一分钱都不给,请问这合法吗
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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他说没有请假旷工三天算自动离职然后没有工资
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
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在烟台喜星电子工作旷工了一天然后他就跟我说不去就给我算旷工离职了但是公司规定的是旷工三天才算旷工离职
如是派遣工,则劳动关系在派遣公司,可以回公司继续安排工作。 如仍违法辞退,则可索要双倍赔偿等。 协商不成及时仲裁维权。
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是不是算旷工,但是算旷工的话我们试用期旷工一次就算个人自动离职了
《劳动合同法》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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