公司快倒闭了,与工人无任何沟通,就把工资结完解雇了,没有任何经济补偿,现在该怎么办?

更新时间:2022-08-02 22:28:11
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这家公司要破产了。在没有与工人进行任何沟通的情况下,工资结算并被解雇,没有任何经济补偿。我们现在该怎么办?
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    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条,对用人单位非法辞退行为的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-02 22:23:24
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022-08-02 22:25:49
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-08-02 22:28:11
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老板没有和我们签合同和买社保,现在又在没有任何通知的情况下解雇我们。请问我们可以要求老板赔偿经济赔偿
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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你好,公司倒闭了,辞退了所有人,没有签订劳动合同,可以索赔经济补偿吗?
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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被公司解聘,没有任何经济补偿该怎么办?
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
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被公司辞退,没有给我任何赔偿,我还以为怎么办?
你好我们可以帮你维权,请具体说一下情况
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辞退员工,没任何经济补偿得这个是否合法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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私自改工作证明时间违法吗
私自改工作证明时间通常涉及伪造、变造证明文件的违法行为。常见处理方式包括:一是与用人单位协商更正;二是若涉及法律纠纷,应保留证据并向有关部门报案。选择处理方式时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
银行员工能否拒绝加班
可以拒绝,但特定情况除外。一般情况下,银行员工可以拒绝加班。若遇到自然灾害等紧急情况,员工必须加班。如单位强制加班,可协商或提起劳动仲裁。员工应了解自身权益,合
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找中介找工作,这笔钱还能拿回来吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
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如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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