在原公司工作十五年了,今年二月底跳槽到新公司,请问下,我今年应该享受多少天年休假,谢谢

更新时间:2022-08-01 08:25:41
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我在原公司工作了15年,今年2月底换了新公司。今年我应该享受多少天的年假?非常感谢。
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-01 08:20:55
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    根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间
    2022-08-01 08:22:10
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-01 08:25:41
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我是在房产中介公司上班的,2018年开始至今,去年公司给我享受了5天的年休假这样可以吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在原公司工作了15年,今年2月末跳槽到了新公司。今年应该请几天假?谢谢你。
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。合同期限从进公司第一天起算
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在原企业工作中十五年了,2020年二月底换工作到新企业,我想问一下下,我今年应当享有多少天年假,感谢
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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之后辞职。在2010年5月中又回来原公司工作到现在。年休假多少天?
你好。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
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