企业效益不好裁人。给某人增加非本岗位以外的很大工作量,是否有补偿。

更新时间:2022-07-29 09:13:00
问题描述:
您好:企业的效率不好,会有人下岗。给不在这个职位的人增加很多工作,然后不做就离开。这种被迫辞职是否有补偿。
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-07-29 09:06:13
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-29 09:10:10
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-29 09:13:00
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