本身岗位是设计岗,但公司内部变动转为运营岗位,但是工作量及压力无限增加,被动离职的情况可以有补偿么

更新时间:2020-08-17 14:33:58
问题描述:
本身岗位是设计岗,但公司内部变动转为运营岗位,但是工作量及压力无限增加,提出调回设计岗,但领导以现在无此岗位为由拒绝,如果提出申请不适合运营岗,被动离职的情况可以有补偿么
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    调动工作岗位是单位的用工自主权,只要基本合理就是可以的。按照劳动合同法规定,职工自己辞职一般没有经济补偿,除非是以单位拖欠工资,没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金,必须要找到单位的违法之处,并因此理由辞职才可以。
    2020.08.17 13:55:04
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    在运营岗位工作多久了,
    2020.08.17 14:26:59
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你这边工作多久了呢?L
    2020.08.17 14:33:58
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