被公司口头解雇,公司要求在离职单上签字,不签字不发工资。公司当然不发退休单,可以申请劳动仲裁吗?胜诉的概率大吗?现在该怎么办?

更新时间:2022-07-28 20:48:59
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被公司口头解雇,公司要求在离职单上签字,不签字不发工资。公司当然不发退休单,可以申请劳动仲裁吗?胜诉的概率大吗?现在该怎么办?
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    你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权
    2022-07-28 20:43:06
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一 般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行 为违法,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁。涉及其他劳动争议,可以一并主张
    2022-07-28 20:46:20
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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上班16天,然后觉得公司不太适合,后面公司以员工没有说离职,克扣工资,不发工资,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不签合同,目前已离职,已申请仲裁,该怎么办?
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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您好,请您打电话给本律师,我详细知道事情过程才能给您满意的答复。
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