我们是国有企业的分公司。分公司要倒闭了。把我们辞退了,我应该的药怎么样的赔偿

更新时间:2022-07-28 20:21:39
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你好我们是一家国有企业的分支机构。这家分行快要破产了。解雇了我们。我现在怀孕了。五个月。我该如何补偿我的药物
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    公司破产清算后补偿孕妇,按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
    这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
    2022-07-28 20:17:48
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    公司破产怀孕员工怎么赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
    2022-07-28 20:20:19
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    按有关劳动法、破产法规定办理
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你好,律师,我们公司是上市公司的分公司。今年和我们解除合同,我的分公司可以申请破产吗?
公司破产清算申请,是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。中国企业破产法(试行)规定,债权人和债务人具有破产申请权,但债务人申请
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分公司倒闭,用人单位应该怎么赔偿我们?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司现在要把我辞退,请问公司应该怎么赔偿?
你好,请问你是否有签劳动合同
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我现在的情况是公司的辞退我了,理由说公司要解散,其实呢,没有解散,她就是说解散了,我应该要求怎么补偿
申请劳动仲裁,要求给付违法解除的经济赔偿金。金额是2N(上几年班给付双倍的月工资,比如说上了四年半就要赔偿八个月工资)
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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辞职必须要提前一个月不然不发工资
如果公司在您辞职后拖欠工资,您可以首先与公司协商解决,要求公司尽快支付您的工资。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者依法申请劳动仲裁或提起诉讼来
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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