我是退休员工,现在在另一家公司工作,因为公司的原因提出解雇,然后签订了赔偿协议,公司不能支付赔偿金

更新时间:2022-07-28 09:41:37
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我是退休员工,现在在另一家公司工作,因为公司的原因提出解雇,然后签订了赔偿协议,公司不能支付赔偿金
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-07-28 09:35:05
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-28 09:38:39
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-28 09:41:37
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员工签署了劳动合同,这样的话员工辞退,公司支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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与公司签订解雇协议,当月结算工资,在下一家公司发工资之前支付赔偿金。在此期间公司解散或破产的话,能给
您好:公司因主观恶意未及时足额支付劳动报酬,您可以解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金
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公司没有签订劳动合同,员工退休,公司不支付工资,可以要求多少赔偿
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
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单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合同的,应该
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劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的
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请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
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工资不给一次结清要等到下个月,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
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赖启徇律师
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赖启徇律师
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2022年发生交通事故,我全责,鉴定营养费60日,护理费60日,算多少钱啊
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退股协议上有个竞业模块但没有写明竞业期限和补偿金我应该怎么办?
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