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公司没有签订劳动合同，员工退休，公司不支付工资，可以要求多少赔偿
更新时间：2021-03-28 03:32:43
问题描述：
公司
没有签订
劳动合同
，员工退休，公司不支付
工资
，可以要求多少赔偿
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，
用人单位
拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2021-03-28 03:25:48
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用人单位无故拖欠
劳动者
工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2021-03-28 03:28:38
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已帮助
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平均5分钟内
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劳动者工资被欠的，用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-28 03:32:43
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公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
2830
公司不签订劳动合同，员工退休的公司不支付结算工资
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动
全部4个答案 >
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12191
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
签订劳动合同，公司不给工资，是否可以以未缴纳社保为由直接解除劳动合同。赔偿金额是多少？
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
没有给员工签订劳动合同也没有缴纳社保，员工被辞退希望公司赔偿10万元。公司需要赔付多少？
你好，如果超过一年没有签约劳动合同，需要支付一年的双倍工资以及所有社保的费用。建议您寻求律师的帮助。
全部2个答案 >
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公司不按合同支付工资，但也想解雇员工。赔偿是多少？
用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资和押金，以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同，一直没有签订劳动合同，还有2月份的工资，能否申请双倍赔偿，赔偿多少
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部4个答案 >
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你好，公司为员工交了社保，但没有签订劳动合同，员工辞职之后，可以要求公司赔付双倍工资 吗？
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
全部4个答案 >
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员工与单位未签订劳动合同，已经3年了，现在公司要搬家了，员工不去，提出赔偿，赔偿多少？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
全部1个答案 >
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还没有签订劳动合同，如果不给工资，没签合同，公司应该赔付多少天的工资，有没有额外的赔付？
工资以实际用工天数为标准给付，如果未签订劳动合同是有额外赔付的！从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳动合同的，需支付11个月的双倍工资！
全部4个答案 >
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
全部3个答案 >
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，我会得到补偿吗？
您说的是网上授课吗？还是面授课
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学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？
这个应该学校协商
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不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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北京公司搬家廊坊，员工不愿意去，如何拿到最大赔偿。能获得n+1赔偿吗
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
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如果成为正式员工1年零3个月，招工招在深圳，公司为了不赔偿可以让员工到上海上班的么？
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部2个答案 >
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公司转让了,杭州转让至内蒙古?
法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
全部3个答案 >
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