员工签署了劳动合同，这样的话员工辞退，公司支付赔偿金吗？

更新时间：2022-06-17 16:41:29

问题描述：

员工签署了劳动合同，这样的话员工辞退，公司支付赔偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1356704 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.06.17 16:40:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助869370 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022.06.17 16:41:09

点赞
综合律师团队推荐
已帮助872419 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位被吊销营业执照等解散时，应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022.06.17 16:41:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司辞退员工赔偿金标准

公司辞退员工赔偿金标准

用人单位辞退员工赔偿金时效

关于用人单位辞退员工的赔偿金问题，其操作必须依法进行。如果是因为公司的违法解除，需要支付双倍的经济补偿；如果是协商解除等情形，则支付规定的经济补偿；如果是过失性

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退赔偿金怎么算

针对公司辞退赔偿金的计算问题，主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算，每工作满一年即支付两个月工资。同时，月工资的金额按照员工被解雇前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准nq+1

关于公司辞退员工的补偿标准，不同情况有所不同。对于经济性裁员，会按照员工在公司工作的年限给予补偿；若是无故辞退，将支付双倍的补偿；若是因员工自身过错被辞退，则不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年公司辞退员工补偿标准是什么

关于公司辞退员工的补偿标准，重点在于员工的工作年限和工资情况。具体操作是，根据员工在公司工作的年限，每满一年公司需支付一个月的工资；如果不满一年，则按比例支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准计算公式

针对公司辞退员工的补偿计算，主要参考员工的工作年限和工资。如果公司没有合法依据就擅自辞退员工，需要支付双倍的补偿。为了确保操作的合规性，建议咨询专业律师获取更详

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员辞退员工补偿标准

关于公司辞退员工的补偿问题，需依据《劳动合同法》的规定来执行。违法辞退应支付双倍补偿，非过失性辞退则按员工在公司的工作年限给予补偿。在实施过程中，应参考实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工补偿标准2024

关于公司辞退员工的补偿标准，主要是根据实际情况来确定。符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，公司会按照员工的工作年限支付经济补偿。如果是无故违法辞退，则公司需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期违法辞退员工赔偿金

试用期员工被违法辞退后，可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无理由辞退员工补偿标准2024

对于公司无故辞退员工的行为，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据；其次，尝试与公司进行协商并要求合理补偿；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工的合法程序,赔偿金怎么计算

针对公司辞退员工的合法程序，赔偿金是根据员工的服务期限来计算的。具体为：每满一年服务期，支付一个月工资；如果服务期限超过六个月但不足一年，则按一年计算；若不足六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19分钟前

刘同发律师

近期帮助 172484 人

你好！请问老百姓二十年前在农村信用社的股金分红本金取不出来怎么办

19分钟前

刘同发律师

近期帮助 172484 人

我这刚从监狱释放出来，做了户籍登记，我不在户籍地工作，法律规定我正常释放要去派出所报到吗

39分钟前

叶斌律师

近期帮助 8585 人

你没有解决我的所求，所以我申请退款

1小时前

王畅律师

近期帮助 4028 人

和公司签订过四次合同，但是每次合同到期都会让员工先签一个自愿离职协议，请问可以要求赔偿金吗？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 186798 人

汽车保养时机油盖没盖好导致机油漏

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

暑假工工资问题

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

情感经济纠纷

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

淘宝店铺毁号

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟