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单位员工转正，给该员工上了社保，没有签订劳动合同。该员工不同意，提出补偿，请问如何应对才能减少损失？
更新时间：2022-07-27 18:04:03
问题描述：
去年9月，该单位的员工成为正式员工，并获得了
社会保障
。但是，由于该单位人力资源的疏忽，没有签订劳动
合同
。目前，我想补签。雇员不同意并提出赔偿。我该如何处理以减少损失？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
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2022-07-27 18:04:03
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