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我们公司请人搞卫生，一个星期来三次，一个月结算一次工资，请假一次二次，可以扣工资吗？

更新时间：2022-07-27 10:34:37
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我们公司请人搞卫生，一个星期来三次，一个月结算一次工资，请假一次二次，可以扣工资吗？
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你好，根据合同约定处理。
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在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。　　我现在的公司两个月，试用期是三个月，但是
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作了一个多月后，老板以迟到为由，扣工资，所以我辞职了，后续发了一个月工资请问我可以申请补偿吗？
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但老板说要扣半个月工资，反正就扣工资，最后老板同意了，扣了我十天的工资，这个合理吗？
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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一个月工资六千，一个月放假二天，因老板放假三天，放工资时，扣我三天工资，合理吗？
您好，不合理，随意克扣工资建议你这边申请仲裁，方便谈谈具体情况吗
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有工资。如单位不支付，可先协商，协商不成可向劳动监察投诉，要求支付工资；或申请劳动仲裁，仲裁结果不满意还可向法院起诉，确保权益得到维护。
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