在公司自动离职,公司要求我返还帮我交的五险一金

更新时间:2022-12-04 14:26:02
问题描述:
当我自愿离开公司时,公司要求我退还为我支付的五项保险和一笔基金,以及过度使用的年假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助163146 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-07-25 12:31:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助971568 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉的
    2022-07-25 12:33:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助558279 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商或是诉讼处理
    2022-07-25 12:36:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1397574 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位多交一个月社保能退。由用人单位向社会保险经办机构申请退缴,并书面说明理由,社会保险经办机构审核通过后,将按支付社会保险费用的原路进行退回。
    2022-12-04 14:26:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司是否必须缴纳五险一金
公司是否必须缴纳五险一金
劳动合同纠纷 1013
离职当月公司给交五险一金吗
可以与单位协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司单位交五险一金离职后
在公司离职后,五险一金可以这样处理:离职后,五险一金单位会办社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经帮我缴纳了五险一金,现在公司要求我归还公司缴纳的那部分五险一金,这么做对吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从公司离职后五险一金可以自己交吗
辞职了五险一金中的部分保险可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险,但是其他社保和公积金一般要由用人单位缴,所以需要在找到新单位后由新单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,离职后,公司要我补交一个月的五险一金
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工马上要离职五险一金公司是否可以帮其补缴?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有: 1、所在单位和本人已按照规定履行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班,公司承诺交五险一金,我是突然离职,到现在五险一金还没有交,公司是不是要退还五险一金的钱
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问钢厂有哪些工种属于特殊工种?
下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22539 人
我实名举报拼多多虚假广告
4分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21175 人
我被人搔扰威胁怎么办
8分钟前
汪健律师
近期帮助 1813 人
就是在送外卖途中和对方发生碰撞了吧,现在又说修车和营养费啥的又要我赔,我该怎么办
9分钟前
威法律师
近期帮助 5567 人
朋友因走私焑被抓,是第一次去,没有收到过一分获利,听说数量有点大一,这样会判刑吗
9分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1356 人
我老婆出轨了,我起诉离婚了,可是对方男人有妻子,他妻子是个弱者,是骗离的,这样还有起诉他们的权利吗
9分钟前
尚君律师
近期帮助 6447 人
三个人钓鱼其中一个人溺亡
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22539 人
我儿子工伤右脚2趾,4趾骨折,大脚趾关节因没有筋腱束缚而散开,手术用钢板固定,工伤鉴定属于几级残
10分钟前
尚君律师
近期帮助 6447 人
你好,24年1月底被公司口头辞退,当时没有补偿,自己也没有要求补偿,现在还可以劳动仲裁吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询