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公司也给我缴纳了五险一金，我提出离职以后，是不是要返还公司五险一金的钱。我提出离职需要承担什么责任
更新时间：2022-12-28 19:42:15
问题描述：
我任职了一周，现在是试用期。我觉得工作不适合我，我和公司已经签订了劳动
合同
，公司也给我缴纳了五险一金，我提出离职以后，是不是要返还公司五险一金的钱。我提出离职需要承担什么责任
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好不需要进行返还，自动离职提前通知即可，无需承担责任
2021.03.22 16:21:10
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找法网咨询顾问
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试用期若员工因个人原因离职的，用人单位不需要支付经济补偿或赔偿金；若劳动者离职是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。
2022.12.28 19:42:15
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张春雷律师
服务地区：北京-北京
根据您的描述，缴纳社保公积金等是企业应当做的
2021.03.22 16:54:32
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签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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离职五险一金缴纳吗，在这一个月内公司并未和我签订劳动合同，也并未给我缴纳五险一金等，领导还未批准回复
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试用期给交五险一金吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在某些情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
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您好，建议申请劳动仲裁
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劳动者要提前一个月提出辞职。
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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试用期交五险一金吗？
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公司和我签了劳动合同，却没给我交五险一金，我现在要离职不给批
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试用期离职，要支付培训费吗？
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关键是你公司工作了多长时间、如果刚工作一个月就怀孕了，对公司来说不公平啊，可以与公司协商解决
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我在公司工作了十年了，公司没有给我交五险一金，我现在想辞职请问我能得到公司补偿吗，
你好，可以要求补偿，建议通过仲裁方式解除劳动合同并要求补偿
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