你好：企业在没有提前告知的情况下单方面终止劳动合同对签订无固定期限劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2022-07-25 11:21:21

问题描述：

您好：如果企业在未事先通知的情况下单方面终止劳动合同，如何补偿签订无期限劳动合同的损失？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1513819 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-07-25 11:17:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1533180 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：
1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿

2022-07-25 11:20:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1233895 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金

2022-07-25 11:21:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

无固定期限的劳动合同可以提前解除吗

无固定期限的劳动合同可以提前解除吗

无固定期限劳动合同公司单方面解除如何赔偿

你好，如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

你好，请问与企业签订无固定期限劳动合同后，什么情况下甲方可以单方面解除劳动合同?谢谢

你好，是哪一方要解除？如果是个人，提前一个月申请即可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

签了无固定期限劳动合同的员工，公司单方面解除合同怎么赔偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订无固定期限劳动合同，如何终止？

签订无固定期限劳动合同应当符合以下条件： 1、客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； 2、主观条件：用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同； 3、程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订书面劳动合同，视为自动签订无固定期限劳动合同，如果企业单方解除，应该赔偿职工多少钱

您好，这种情况劳动者可以主张未签订书面合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系的经济赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问用人单位单方面解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿？

你好，解除原因是什么？你什么时间入职的？有无签订合同？可致电咨询王律师

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，怎么赔偿的？

你可以劳动仲裁双倍经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订的无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动合同，需要怎么支付赔偿？

您好，用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与裁员补偿金相关的法律条例有哪些

裁员补偿金依劳动合同法规定处理。协商一致裁员，按年限支付补偿金；用人单位违法裁员，劳动者可要求继续履行或支付两倍赔偿金；具体操作需结合实际情况选择适合的处理方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不签订无固定期限合同有影响吗

针对公司不签订无固定期限合同的问题，常见的处理方式包括：要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内离职员工和雇主分别应承担什么责任

合同期内离职需慎重。员工应提前通知雇主，按约定办理交接，否则可能承担赔偿责任。雇主则需及时出具离职证明、办理相关手续。双方应遵守合同条款，协商处理离职事宜。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗

你好，根据相关法律规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我

您好，及时沟通解决问题维护自身。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？

您好您不去的话可以跟公司协商。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

戴旭律师

近期帮助 890 人

补签劳动合同，降薪，签了离职申请书，还可以主张赔偿吗

11秒前

唐啸龙律师

近期帮助 213 人

道路交通事故认定书是小车的全责，肇事方想约我们一起找保险公司协商下后期出院的费用，这个需要交警来协调

1分钟前

郭凯文律师

近期帮助 3123 人

你好别人借的钱打到我的卡，然后让我转给他人，最后借钱人起诉他未还款，这个钱需要我还吗

1分钟前

寅清律师

近期帮助 13395 人

你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗

2分钟前

周清智律师

近期帮助 22679 人

我在马上金融借了5000元还了2期，现在叫我还一万多，有7～8年了没还，这能处理吗？

1分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45014 人

我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我

2分钟前

夏玉保律师

近期帮助 380 人

本人与个人独资企业有业务往来，企业欠我到期货款不付，老板也有我的欠款，应该起诉谁

2分钟前

李海江律师

近期帮助 20030 人

装修合同解除咨询

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟