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签了无固定期限劳动合同的员工，公司单方面解除合同怎么赔偿？

更新时间：2021-03-28 13:06:48
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签了无固定期限劳动合同的员工，公司单方面解除合同怎么赔偿？
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请问用人单位单方面解除无固定期限劳动合同，怎么赔偿的？
你可以劳动仲裁双倍经济补偿金
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无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷 4673
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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跟单位签的无固定期限劳动合同，如果解除合同如何赔偿?
您好，如果公司因客观情况被迫解除合同的，按照工作满一年支付一个月工资赔偿。
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可以解除无固定期限劳动合同吗
可以解除无固定期限劳动合同吗
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签订的无固定期限劳动合同，公司单方面解除劳动合同，需要怎么支付赔偿？
您好，用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
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你好，我是无固定期限的员工，被公司解除劳动合同怎么赔偿
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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公司单方面解除劳动合同，我同公司签订了无固定期限合同，怎么赔偿？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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无固定期限的合同工，公司单方面解除劳动合同，应给员工什么赔偿
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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且签订了无固定期限劳动合同，现在公司单方要解除合同，我可以得到什么补偿？
《劳动 合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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现在我公司单方面辞退无固定期限劳动合同的员工，请问怎样赔偿
支付赔偿金，申请劳动仲裁
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公司扣除我当月的保险费，这合法吗？
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
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我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以解约吗？
你好，根据合同约定处理
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如果我们企业工厂一个月至少休息不到2天，能不能向劳动局投诉？
请先找劳动监察局投诉
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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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10月9日说辞职。我说我辞职了。我征求她的意见，我的三倍工资被扣除了。我该怎么办？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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在公司罚款400元违法吗
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上海市丧假有法律规定吗
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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您好实习协议不给原文件，给复印件可以吗？
实习协议给复印件是可行的，但需确保复印件的真实性。如条件允许，建议索要原件，以确保权益不受损害。若只能获得复印件，应与对方确认内容无误，并保留相关证据。
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