我在一家购物中心工作了十年,公司没有给我们社会保障,但中途要求我们写一份自愿放弃保险的承诺书。我可以要求解除劳动关系的赔偿

更新时间:2022-07-24 23:04:28
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我在一家购物中心工作了十年,公司没有给我们社会保障,但中途要求我们写一份自愿放弃保险的承诺书。我可以要求解除劳动关系的赔偿
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    无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗: 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任
    2022-07-24 23:01:44
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    用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
    2022-07-24 23:02:28
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    2022-07-24 23:04:28
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公司未与我签订劳动合同,现公司要求我离职,并要求签一份无经济纠纷的承诺书请问以后我还可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存
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公司让签订员工自愿放弃社保协议,可以解除劳动合同并要求赔偿金吗,已工作2年8个月
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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工作半年,没有在劳动合同上签字,公司没有加入保险,退休时解除劳动关系协议,内容包括我自动放弃申请仲裁
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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单位与我签订劳动合同。后补签一份自愿放弃社保的证明。我想申请劳动仲裁终止劳动合同关系并要求单位赔偿未
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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民政局婚姻登记处上班时间
民政局婚姻登记处上班时间可能因地区和具体情况有所不同,一般可通过电话咨询、网上查询或前往实地了解。选择最合适的方式,确保获取准确信息,以便合理安排时间进行婚姻登
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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