我们公司的一名员工已经工作了近三个月,没有签订劳动合同。在培训期间签订了协议(一份,公司保管),约定了服务期。现在他要离开了,公司扣除了他一个月的工资。公司在法律上面临什么问题?

更新时间:2022-07-22 21:26:54
问题描述:
我们公司的一名员工已经工作了近三个月,没有签订劳动合同。在培训期间签订了协议(一份,公司保管),约定了服务期。现在他要离开了,公司扣除了他一个月的工资。公司在法律上面临什么问题?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助820739 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-07-22 21:25:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一名员工与公司签订协议,规定学习期为3个月,学习期满与公司签订劳动合同,拒绝赔偿2000元,员工工作
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作了两个月,刚进公司的时候,公司口头约定了一个月的转行,现在已经两个月了,还没有转行,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在入职公司一周后与公司签订了培训协议,想要离职,没有签订劳动合同,自己并没有一分。请问需要赔偿么?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和现在的公司只签订了一年的劳动合同,没有签订培训合同,公司提供培训,现在退休的公司要求培训违
《劳动法》 3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在和公司签订了劳动合同后,又签了一个培训协议,准备辞职了。需不需要向支付公司违约金的?
服务协议中可能有相关的违约规定需要赔付服务费之类的,具体的还要看违约事项
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工签订了一个试用期协议,并未签订劳动合同。公司违规吗?
一个月工资多少钱。?应签订劳动合同,在劳动合同中约定试用期限。需要明确具体的工作要求,才能确定公司辞退是否合法。不合法,可要求赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了一份协议,公司用内部员工给我们培训,想离职,需要赔公司钱吗?
你好,建议委托律师审核,详细咨询可以直接加或联系,页面有联系方式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我签订培训协议,现在满期没用签订劳动合同,我可以要双倍工资吗?
可以要求没签劳动合同的赔偿,但是,如果公司跟你签订的培训协议具备劳动合同特征的话也可以视为你们已经签订了劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了,好无语
57秒前
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
58秒前
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
2分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
4分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
6分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询