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在公司没有签劳动合同的情况下,自愿离开与公司在无任何劳动争议仲裁还能要到双倍工资吗
更新时间:2022-07-21 21:35:26
问题描述:
在公司没有签订劳动
合同
的情况下,自愿离职,在没有任何
劳动争议
的情况下与公司
仲裁
,能拿到双倍工资吗?
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-07-21 21:31:45
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-21 21:34:41
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劳动者可以通过申请
劳动仲裁
的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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