公司并没有提出要签劳动合同，可以以没有劳动合同为由申请劳动仲裁要双倍工资嘛？还能仲裁嘛？
更新时间：2022-06-09 20:17:17
问题描述：
在公司干了有11月，3个月的试用期，从入职到转正只填写了一份入职书，上交了毕业证学位证和身份证的复印件，公司并没有提出要签劳动
合同，周围的同事也没有签，并且公司规定入职一年之后才交五险，现在算是没有劳动合同也没有社保。
平常有签到记录/工资流水/工作聊天记录，现在要主动提出离职 可以以没有劳动合同为由申请
劳动仲裁要双倍工资嘛？ 如果工作年份超过一年也交了社保，还能
仲裁嘛？
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