我在日本工作，做质量管理，属于中层管理人员，我2007年1月进入公司，基本工资3500元，2008年1月续约，期限为3年，公司裁员，但他只赔偿我4个月的工资，合理吗？根据国家劳动法和合同法，如何赔偿？
更新时间：2022-07-20 23:25:45
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我在日本工作，做质量管理，属于中层管理人员，我2007年1月进入公司，基本工资3500元，2008年1月续约，期限为3年，公司裁员，但他只赔偿我4个月的工资，合理吗？根据国家劳动法和
合同法，如何赔偿？谢谢你！
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