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而我被公司降职，请问我的工资也会降吗？合法吗？我在公司11年工作时间，有什么可以维护自己的利益？
更新时间：2022-07-20 16:24:11
问题描述：
由于双方发生争执，部门经理说双方最初都被解雇了。现在，另一方被公司解雇，陪同他，我被公司降职。我的薪水也会减少吗？合法吗？我在这家公司工作了11年。我能做些什么来保护我的利益？
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-07-20 16:21:37
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若与单位发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-07-20 16:24:11
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