工作时间安排

更新时间:2021-07-28 10:27 找法网官方整理 人浏览
导读:
工作时间安排,根据《劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证劳动者每周至少休息一日;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。那么,工作时间安排是怎样的呢?接下来找法网小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
进行工作设计的时候,要考虑到工作时间的安排。除了传统的时间安排以外,现在出现了一些比较新颖独特的方法。一.弹性工作制企业规定一个核心工作时间,这个核心工作时间是固定且必须遵守的。在此前提下,员工可以自由选择上班或下班时间,但所有的时间加起来必须达到规定的工作时间。比如,某公司实行8小时工作制,其规定的核心工作时间是10:00-16:00,中间休息一小时。员...
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怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。法律依据:《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕...
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