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没有签劳动合同,有工资歧视,无节假日可以提出辞职吗?
更新时间:2022-07-18 18:06:31
问题描述:
我可以在没有签订劳动
合同
、工资歧视和假期的情况下辞职吗?
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在
证据
确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2022-07-18 17:57:05
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
2022-07-18 18:01:56
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已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-07-18 18:06:31
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