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试用期间没有签劳动合同，自己提出离职有工资吗？
更新时间：2022-12-14 13:15:51
问题描述：
请问一下，试用期间没有签劳动
合同
，只上了6天班，自己提出离职有工资吗？
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劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。
2022.12.14 13:15:51
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
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本人上了四天班自动离职，没有签订劳动合同，请问有工资吗？谢谢！
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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2022年身份证异地挂失、补办办理流程
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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试用期3天，上了9天班，没有签合同，有工资吗？
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
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上班一个多月（试用期3个月），未签订劳动合同，想辞职了，请问一下有工资吗？如果辞职需要提前几天？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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在试用期，没有签订劳动合同，做了6天半，辞职了，老板不支付工资
可以向用人单位所在地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁以追索被拖欠的工资。
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我在公司上了7天班，没有签劳动合同，今天跟他们说离职啦，有工资吗？
应该算7天的工资。但如果公司不给你也没办法，告他太麻烦，不划算。
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没有签订劳动合同，上班没满一个月，只上了半个月的班，辞职，可以拿到工资吗？
当然可以拿到工资呀。
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请问一下，在公司上了半个月班，没有签劳动合同，而且是试用期，而不想做了，辞职有工资吗
试用期提前3天辞职，工资是应该正常发放的。
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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暑假工，不想干，现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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